一、学校及学院概况
金沙js4399首页是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年,现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区,拥有文、理、工、医、农等13个学科门类,总占地面积5500余亩,在校生近5万人、教职工4700余人。
金沙js4399首页始建于1960年。金沙js4399首页是金沙js4399首页第一批设立的研究型学院,拥有河南省一级重点学科、体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点,在教育部学位与研究生教育发展中心第四轮学科评估中,体育学科获批B-,位于河南省第一、全国前列,2019年,体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。
我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟,共谋发展、共铸辉煌!
二、招聘条件及待遇
热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作意识,同时具备下列表中的岗位条件。
岗位 |
条件 |
薪酬待遇 |
高层次人才 |
卓越 人才 |
在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域和学科的一流学者,取得重大标志性研究成果。 |
1.享受有竞争力的年薪; 2.提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费; 3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作; 4.解决子女(中小学、幼儿园)入学问题; 5.配备专业学术团队等。 |
领军人才 |
在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,取得突出的教学科研成果;原则上年龄不超过60周岁。 |
拔尖人才 |
在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者,取得较为突出的教学科研成果;人文社科类原则上年龄不超过55周岁,自然工程类原则上年龄不超过50周岁。 |
1.年薪不低于70万; 2.提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费; 3.根据实际情况解决或协助解决配偶工作; 4.解决子女(中小学、幼儿园)入学问题; 5.配备专业学术团队等。 |
优秀青年人才 |
青年英才A岗 |
取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得本学科领域高水平科研成果;自然工程类原则上年龄不超过38周岁,人文社科类原则上年龄不超过40周岁。 |
1.年薪不低于50万; 2.提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费; 3.配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作; 4.解决子女(中小学、幼儿园)入学问题; 5.配备专业学术团队; 6.支持争取国家和地方人才计划项目。 |
青年英才B岗 |
具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,取得较为突出的研究成果;自然工程类原则上年龄不超过35周岁,人文社科类原则上年龄不超过37周岁。 |
1.年薪不低于30万; 2.提供安家费及购房补贴; 3.提供充足的科研启动经费; 4.解决子女(中小学、幼儿园)入学问题; 5.支持争取国家和地方人才计划项目。 |
青年教师 |
具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过35周岁;具有本学科领域代表性科研成果。 |
1.纳入事业编制; 2.实行年薪制,年薪14-23万元,根据聘任岗位享受相应待遇; 3.一次性提供安家费18-21万元; 4.享受工作任务外的绩效; 5.符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;6.享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。 |
博士后研究人员 |
具备从事教学科研工作的能力和素质;博士学位获得时间原则上不超过3年,年龄不超过35周岁。 |
1.实行年薪制,提供优良的科研和工作环境; 2.享受工作任务外的绩效; 3.符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;4.享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇; 5.优秀者可留校工作。 |
(注:高层次人才、紧缺专业岗位及特别优秀者,可采取一事一议。)
三、招聘专业及人数
金沙js4399首页2023年博士人才引进计划表
序 号 |
需求专业 |
研究方向 |
拟引进人数 |
备 注 |
预聘 |
长聘 |
1 |
体育教育训练学 |
不限 |
不限 |
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|
2 |
体育人文社会学 |
|
3 |
体育经济学 |
|
4 |
民族传统体育学 |
|
5 |
运动人体科学 |
本、硕、博有“医学专业”者优先 |
6 |
心理学 |
本、硕、博有体育领域相关研究者优先 |
7 |
教育学 |
8 |
中国史 |
9 |
英语语言文学 |
10 |
统计学 |
(注:科研水平特别优秀者学院将额外提供经费支持,具体面谈。)
四、应聘方法
应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。
应聘材料应包括:
1.个人求职简历(扫描为一个PDF文档),详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式;
2.身份证正反面(扫描为一个PDF文档);
3.本科毕业证和学位证(扫描为PDF文档);
4.硕士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);
5.博士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);
6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表(国内高校毕业生提供)或教育部学历学位认证书(境外高校毕业生提供)(扫描为PDF文档);
8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书(论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的,扫描为PDF文档);
9.其他相关证明材料(扫描为PDF文档)。
应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的,一经查实取消应聘资格、录用资格,已签聘用合同的视作无效。
五、联系方式
联系人: 申老师 周老师
电 话:0371-22865237(申老师), 0371-22790551(周老师)
邮 箱:hndxtyxy@163.com
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2023年9月12日